Organisationale Resilienz
Die organisationale Resilienz gewinnt zunehmend an Bedeutung. Arbeitswelten, Märkte und Gesellschaften verändern sich immer schneller und dramatischer. Organisationen müssen sich angemessen, rasch und nachhaltig anpassen. Gängige Managementmethoden stoßen hier zunehmend an ihre Grenzen. Wir benötigen zusätzliche, teilweise neue Fähigkeiten und eine ehrliche Reflexion: Welche Handlungsoptionen bezogen auf Krisen bieten sich für uns an? Wie ist es um unsere Anpassungs- und Transformationsfähigkeit bestellt? Wie hoch ist unsere Widerstandsfähigkeit gegen widrige Umwelten?
Wer Menschen, Teams und Organisationen auf diesem Weg begleiten möchte, benötigt zunächst die Haltung und das Mindset, Herausforderungen und Krisen lösungsorientiert und ressourcenvoll zu nutzen. In unseren Ausbildungen zur Organisationen Resilienz vermitteln wir ein umfassendes Set von Modellen, Methoden und Hintergründen mit dem Anspruch Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Kompetenzen zu stärken. So befähigen wir Dich, andere bei der Orientierung in Transformationen zu unterstützen.
Impulse direkt aus der Praxis
Als systemische und komplemente Organisationsentwicklung beraten wir von compleneo Consulting Unternehmen darin, wie Du dich zukunftsfit und resilient entwickeln kannst. Vor, in und nach Krisenzeiten begleiten wir Organisationen bei deren Veränderungen. Als Berater, kreative Impulsgeber und erfahrene Sparringspartner.
Wir lieben es, unser Wissen zu teilen und arbeiten leidenschaftlich gerne als Trainer. Unser Ausbildungsprogramm ist konsequent praxisorientiert und fokussiert sich auf die Resilienz des gesamten Unternehmens. Wir trainieren Begleiter:innen, Berater:innen und Coaches genauso wie Führungskräfte und Entscheider:innen.
Unsere Angebote
Resilienz Kick-off
Webinar
Eine gut investierte Tageshälfte für alle, die nicht nur verstehen wollen, was Organisationale Resilienz ist, sondern auch lernen möchten, wie wir sie wirksam beeinflussen können.
Resilienz Facilitator
Präsenzseminar
Unsere Grundausbildung für alle, die in und mit Organisationen Prozesse zur Organisationalen Resilienz moderieren und initiieren möchten. Vier Tage mit Modellen, Methoden, Impulsen. Mit steiler Lernkurve, Spaß und Zertifikat.
Resilienz Master
Präsenzseminar
Unsere Ausbildung für alle, die in und mit Organisationen Initiativen und Projekte zur Organisationalen Resilienz gestalten und steuern möchten. Acht Tage intensives Lernerlebnis. Mit Theorie, viel Praxis, Spaß und Zertifikat.
Das NEOresilienz® Modell
Das von uns entwickelte NEOresilienz® Modell bietet Organisationen, Teams und Menschen einen Orientierungsrahmen zur Stärkung der Resilienz. Es unterstützt den routinierten, kultivierten Umgang mit Veränderungen, Komplexität, Widersprüchlichkeit und Unsicherheit in Organisationen. Die mit dem Modell verbundene Haltung und Vorgehensweise fördert Flexibilität und Widerstandsfähigkeit.
NEOresilienz® dient unserer Ausbildung und dem dazu gehörigen Toolset als Basismodell. Es orientiert sich an der ISO-Norm 22316:2017, den Elementen von Hochverfügbarkeitsorganisationen, den Erkenntnissen aus der individuellen Resilienz und der Achtsamkeitsforschung, dem Organisationsentwicklungsmodell nach TRIGON/SYST und verschiedenen Modellen und Forschungsarbeiten zur Organisationalen Resilienz und Agilität.
